เปลี่ยนค่าใช้จ่ายสุขภาพ ให้กลายเป็น "พอร์ตสินทรัพย์"
รับมือกับค่ารักษาที่แพงขึ้น 8-10% ทุกปี โดยไม่ต้องจ่ายเบี้ยทิ้งปีละหลายหมื่น และไม่ต้องกังวลว่าตอนเกษียณจะไม่มีเงินจ่ายค่าประกันอีกต่อไป
Financial Safety
การันตีความคุ้มครอง 100%
ค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น 8-10% ต่อปี หมายความว่า 20 ปีข้างหน้า ค่ารักษาจะแพงขึ้น 4-5 เท่า แต่ประกันแบบเดิมกลับทำให้คุณ "เสียดายเงิน" เพราะจ่ายไปแล้วไม่ได้อะไรกลับมา
จ่ายเบี้ย 30,000/ปี เป็นเวลา 20 ปี = 600,000 บาท หายวับไปทั้งหมด หากคุณดูแลสุขภาพดีและไม่เคยป่วยเลย
อายุ 30 จ่าย 15,000/ปี แต่อายุ 60 ต้องจ่ายถึง 80,000/ปี ถึงวัยเกษียณที่รายได้ลดลง กลับต้องจ่ายเบี้ยแพงที่สุดจนต้องยกเลิกกรมธรรม์
ค่ารักษาปรับเพิ่มขึ้นทุกปี วงเงินประกันเดิมที่มีอยู่อาจไม่พอใช้ ต้องควักเงินเก็บมาจ่ายส่วนต่างเองในยามวิกฤต
ประกันกลุ่มให้ค่าห้อง 2,000/วัน แต่นอนโรงพยาบาลจริง 6,000-10,000 บาท และสวัสดิการนี้จะหายไปทันทีที่คุณเกษียณหรือลาออก
THE NEW STANDARD OF HEALTHCARE
Unit Deducting Rider (UDR) คือการวางแผนที่ชาญฉลาด เบี้ยที่คุณจ่ายจะถูกแบ่งไปลงทุนให้เติบโต และนำดอกผลนั้นมาจ่ายค่าประกันสุขภาพแทนคุณในอนาคต ทำให้คุณได้ทั้งความคุ้มครองและสินทรัพย์ที่เติบโต
เบี้ยประกันสุขภาพ (COR) จะถูกหักจากมูลค่าพอร์ตลงทุน ทำให้คุณสามารถจ่ายเบี้ยรายปี "คงที่" ได้ตลอดไป ไม่ต้องกังวลเบี้ยกระโดดตอนแก่
เงินส่วนเกินจากค่าประกันจะไปเติบโตในกองทุนรวมคุณภาพ (AIA คัดสรร) กลายเป็นสินทรัพย์ที่คุณถอนได้ ยืมได้ เมื่อยามจำเป็น
เมื่อถือกรมธรรม์ระยะยาว 20-30 ปี มูลค่าพอร์ตการลงทุนมีโอกาสเติบโตจนครอบคลุมเบี้ยที่จ่ายไปทั้งหมด เหมือนได้ประกันสุขภาพฟรีแถมเงินก้อน
เบี้ยรวมที่จ่ายจะถูกนำไปหักค่าใช้จ่ายความคุ้มครอง และส่วนที่เหลือ (เช่น 35,000 บ.) จะถูกนำไปลงทุนในกองทุนรวม
เงินที่ลงทุนไปมีโอกาสได้รับผลตอบแทนเฉลี่ย 5-7% ต่อปี ทำให้มูลค่าพอร์ตของคุณใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ ทุกปี
เมื่ออายุมากขึ้น ค่าประกันจะแพงขึ้น ระบบจะหักเงินจากพอร์ตมาจ่ายแทน ทำให้คุณไม่ต้องควักเงินในกระเป๋าเพิ่ม
หลังผ่านไป 20-30 ปี คุณจะมีความคุ้มครองสุขภาพระดับพรีเมียม พร้อมมูลค่าเงินสดสะสมไว้ใช้ยามเกษียณ
| หัวข้อเปรียบเทียบ | ประกันแบบดั้งเดิม (จ่ายทิ้ง) | พอร์ตสุขภาพ UDR (Insured Planner) |
|---|---|---|
| การจ่ายเบี้ยประกันรายปี | ปรับเพิ่มขึ้นมหาศาลตามช่วงอายุ | ออกแบบให้จ่าย "เบี้ยคงที่" ตลอดสัญญาได้ |
| ต้นทุนรวมระยะยาว (ถึงอายุ 80 ปี) | แพงกว่ามาก (เพราะเบี้ยวัยเกษียณสูง) | ถูกกว่า (ใช้ดอกผลในพอร์ตช่วยจ่ายเบี้ยตอนแก่) |
| มูลค่าเงินสดเมื่อไม่ป่วย (อายุ 60 ปี) | 0 บาท (สูญเปล่า) | หลักแสนถึงหลักล้าน* (ตามผลประกอบการ) |
| ความยืดหยุ่นทางการเงิน | ขาดส่ง = กรมธรรม์ขาด ขาดความคุ้มครองทันที | หยุดพักชำระเบี้ยได้ (Premium Holiday) โดยยังคุ้มครอง |
เราใช้แพลตฟอร์ม Unit-Linked (AIA Issara Plus) แนบความคุ้มครองที่ดีที่สุด เพื่อสร้างพอร์ตที่สมบูรณ์แบบ
เหมา จ่าย ครบ จบทุกความกังวล
ความคุ้มครอง
วงเงินเหมาจ่าย 25 ล้านบาท/ปี
เบี้ยเริ่มต้น
ออกแบบเบี้ยคงที่ได้ เริ่มต้น ~3x,xxx / ปี
เหมาะสำหรับ:
คนวัยทำงานและหัวหน้าครอบครัว ที่ต้องการสวัสดิการระดับสูงเพื่ออุดรอยรั่วทางการเงิน
ที่สุดแห่งความคุ้มครอง ครอบคลุมทั่วโลก
ความคุ้มครอง
วงเงินเหมาจ่าย 60 - 120 ล้านบาท/ปี
เบี้ยเริ่มต้น
เบี้ยเริ่มต้น ~6x,xxx / ปี
เหมาะสำหรับ:
ผู้บริหารระดับสูงและเจ้าของกิจการ ที่ต้องการการรักษาที่ดีที่สุดโดยไม่มีข้อจำกัดเรื่องงบประมาณและพรมแดน
Case Study
รายได้ 90,000/เดือน มีสวัสดิการประกันกลุ่ม 400,000 บาท กังวลว่าถ้าเป็นโรคร้ายแรงจะไม่พอจ่าย และถ้าลาออกตอนแก่จะไม่มีสวัสดิการติดตัวเลย
จัดพอร์ต AIA Health Happy วงเงิน 15 ล้านบาท แบบ UDR ออกแบบให้จ่ายเบี้ย 82,000 บาท/ปี (คงที่) โดยเบี้ยส่วนหนึ่งไปลงทุน ส่วนหนึ่งเป็นความคุ้มครอง
UDR (Unit-linked Direct Recognition) คือประกันสุขภาพที่ผูกกับการลงทุน เบี้ยส่วนหนึ่งไปลงทุนในกองทุน มีมูลค่าเพิ่มขึ้นทุกปี และอีกส่วนหนึ่งเป็นความคุ้มครอง ทำให้ไม่เสียดายเงินที่จ่ายไป เพราะมีโอกาสได้รับกลับมาเป็นมูลค่าเงินสด ต่างจากประกันทั่วไปที่จ่ายทิ้ง 100%
จริงๆ แล้ว UDR "ถูกกว่าในระยะยาว" ครับ เพราะเบี้ยที่คุณจ่ายเกินไปในช่วงแรก จะถูกนำไปลงทุนสร้างผลกำไร เพื่อนำมาช่วยจ่ายเบี้ยประกันที่แพงหูฉี่ตอนที่คุณอายุ 60-80 ปี ถ้าคุณทำประกันแบบจ่ายทิ้ง ตอนแก่คุณอาจต้องจ่ายเบี้ยปีละหลักแสน แต่ UDR ช่วยบริหารให้คุณจ่ายเท่าเดิมได้
ขึ้นอยู่กับผลตอบแทนของกองทุน (AIA คัดสรรกองทุนชั้นนำระดับโลก) หากสมมติฐานผลตอบแทนเฉลี่ย 5-7%/ปี จ่ายเบี้ยไป 1 ล้านบาทใน 20 ปี คุณอาจมีมูลค่าพอร์ต 1.5-2 ล้านบาท สามารถสั่งถอนเงินออกมาใช้ยามเกษียณได้
ไม่หายครับ! การเคลมค่ารักษาพยาบาล (หมวดสุขภาพ) จะจ่ายจาก "ความคุ้มครอง" ของบริษัท ไม่ได้ดึงเงินจากพอร์ตการลงทุนของคุณออกมาจ่าย ดังนั้นมูลค่าพอร์ตลงทุนของคุณก็ยังคงเติบโตต่อไปตามปกติ นี่คือความคุ้มค่าระดับสูงสุด
ค่าใช้จ่ายการประกันภัย (COR) ปรับเพิ่มตามอายุครับ **แต่** ระบบ UDR จะนำดอกผลและเงินจากพอร์ตการลงทุนมาช่วยจ่ายส่วนที่เพิ่มขึ้นนี้ ทำให้เราสามารถ "ออกแบบให้คุณจ่ายเบี้ยเข้ากรมธรรม์ในยอดที่คงที่ได้" ตัดปัญหาความกังวลตอนเกษียณ
ลดหย่อนได้ 2 ส่วนครับ: 1) ค่าการประกันสุขภาพ สูงสุด 25,000 บาท และ 2) ค่าธรรมเนียมประกันชีวิต (COI) สูงสุด 100,000 บาท รวมกันสูงสุด 100,000 บาท (ตามสัดส่วนที่สรรพากรกำหนด) ช่วยประหยัดภาษีได้ปีละหลายหมื่น
แนะนำให้วางแผนระยะยาว 15-20 ปีขึ้นไปเพื่อให้พอร์ตเติบโตเต็มที่ แต่ข้อดีของ UDR คือมีความยืดหยุ่นสูง หากปีไหนช็อตเงิน สามารถขอ "หยุดพักชำระเบี้ย (Premium Holiday)" ได้ โดยที่ความคุ้มครองสุขภาพยังทำงานอยู่ตราบเท่าที่มูลค่าพอร์ตยังมีเพียงพอ
การทำพอร์ต UDR เป็นศิลปะที่ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญ (IC License) ในการเลือกกองทุนและคำนวณเบี้ยให้พอดีกับเป้าหมายระยะยาวของคุณ
รับจำนวนจำกัดเพียง 5 ท่านต่อสัปดาห์